給与について
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給与、当直手当は施設によって異なりますか？
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基本給は地域医療振興協会の給与基準となり、諸手当は研修先施設を基準とします。
休日について
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休日はどのように付与されますか？
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付与日数は地域医療振興協会の基準に基づき付与され、使用についてはどの施設においても可能です。
カリキュラムの内容次第で希望日の移動を依頼する可能性があります。
初年度は入職時に有給5日とリフレッシュ休暇3日、半年後に有給5日が付与されます。
住宅・交通費について
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住宅手当は支給されますか？
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研修先施設の基準で支給されます。例えば、東京ベイ・浦安市川医療センターの場合、借家であれば東京ベイの基準で支給され、実家・持家では支給はありません。
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交通費は支給されますか？
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通常の出勤で交通費がかかる場合は基準に基づき支給されます。
なお、地域研修時の交通費は支給されません。
3か月の間での帰宅は自費となります。
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住宅手当はいくらですか？
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借家の場合のみで家賃によりますが、上限27,000円/月となります。
修了後の進路について
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修了後の進路はどのようになりますか？
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地域医療振興協会内の施設で勤務となります。勤務先は、要相談です。
カリキュラムについて
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勉強会などの頻度はどのくらいですか？
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院内勉強会を不定期で開催しています。
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時間外勤務はありますか？
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診療科によっては発生する可能性があります。
学会について
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学会や勉強会の参加に補助はありますか？
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学会については、発表者は発表日出張扱いおよび補助あり、発表以外は非出張扱いですが補助があります。
連携施設研修中は連携施設の基準に従います。
研修会（院外）については、施設の規定によります。
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学会発表はありますか？
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研修の一環として行ってもらう予定です。
産休・育休について
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研修中に産休・育休があった場合はどうなりますか？
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一般職員と同様に取得していただき、復帰して合計24か月の勤務実績が達成し、かつ必要な学会発表や評価表の提出が全て揃ったところで終了となります。
試験について
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試験はありますか？
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書類審査、面接、小論文があります。詳細は、「募集要項」をご確認ください。
その他のご質問
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研修施設以外の協会内の病院や診療所などの他施設と関わり合いはありますか？
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研修会や地域医療振興協会の学術大会などがあります。また、個別に連絡を取り合っての情報共有・交流はあります。